1. 잠수
이걸로 무산되는 사람이 제일 많을 듯. 난 저번에도 인사하고 다음 날에 애들이 안 옴.. 이게 말이 됨? 그리고 데뷔 후에도 문제임..

2. 작곡, 디자인
소통이 잘 되더라도 작곡이나 디자인 가능한 멤버가 없으면 데뷔 자체가 불가능함.. 결국 실력 있는 멤버가 최소 한 명은 있어야 할 듯.

3. 책임감
시작할 때는 다들 열심히 하겠다고 해도 막상 일 커지면 책임지고 하는 멤이 없을 수 있음. 한 명씩 빠지기 시작하면 결국 전체가 흐지부지될 듯.

4. 꾸준함
처음에는 의욕 넘쳐도 갈수록 식는 사람이 생길 듯. 데뷔 준비부터 활동까지 계속 꾸준히 해줄 멤버가 있어야 함.

5. 역할 분담
누가 뭘 맡을지 애매하면 일 계속 미뤄질 듯. 다 같이 한다고 해놓고 결국 몇 명한테만 일이 몰리는 상황도 생길 수 있고.

6. 의견 충돌
컨셉이나 곡 방향 정할 때 의견 안 맞으면 생각보다 크게 부딪힐 듯. 인원이 많아질수록 하나 정하는 것도 쉽지 않고.

7. 실행력
아이디어 내는 건 쉬운데 실제로 결과물까지 만들어내는 사람이 있어야 함. 기획만 해놓고 실행이 안 되면 결국 데뷔 못 함.

8. 멘탈
준비하면서 생각보다 스트레스 많이 받을 듯. 일이 잘 안 풀리거나 피드백 안 좋을 때 버티는 멤버도 필요함.

9. 신뢰
한 번씩 약속 어기거나 맡은 일을 안 하면 점점 서로 못 믿게 될 듯. 팀으로 하는 거라 신뢰가 깨지면 유지하기 힘듦.

이상 무산 경력 5회차 익이 끄적여봄